О вебинаре
Оплата труда и кадровый учет в 2026 году — это не только традиционный пересмотр окладов. За время вебинара вы разберетесь в измененных правилах расчета сверхурочных с учетом всех постоянных надбавок, новых законодательных ограничениях на депремирование и строгом порядке оформления отзыва из отпуска. Мы подробно рассмотрим алгоритмы перерасчета отпускных при досрочном выходе, условия применения лимита в 240 часов с 1 марта 2026 года и нюансы документального оформления, чтобы вы избежали штрафов трудовой инспекции, корректно обновили локальные нормативные акты и минимизировали финансовые риски компании в 2026 году.
Кому подойдет этот вебинар?
Руководителям и собственникам коммерческих организаций
Узнаете, как изменения в оплате сверхурочных и лимит в 240 часов повлияют на фонд оплаты труда. Оцените финансовые и репутационные риски при ошибках в депремировании и отзыве сотрудников, разберетесь в стратегиях оптимизации штата и перераспределения нагрузки, чтобы избежать административных штрафов, проверок ГИТ и судебных разбирательств.
Финансовым директорам и специалистам по расчету заработной платы
Освоите актуальный алгоритм расчета сверхурочных с учетом расширенной расчетной базы, а также правила перерасчета отпускных при досрочном выходе на работу. Узнаете, как применять ограничение в 20% на снижение премий, корректно проводить сторнирования излишне выплаченных отпускных, настраивать расчеты в 1С ЗУП и минимизировать претензии проверяющих органов при начислениях в 2026 году.
HR-директорам,
кадровикам и юристам по трудовому праву
кадровикам и юристам по трудовому праву
Научитесь корректно оформлять привлечение к переработкам, обновлять локальные нормативные акты и коллективные договоры с учетом новых законодательных лимитов. Разберете пошаговый алгоритм отзыва из отпуска, работу с «неотзываемыми» категориями сотрудников и правила документальной фиксации проступков для законного снижения премий без рисков трудовых споров и исков о дискриминации.
| Вебинар ведет Людмила Лебедева Эксперт в области зарплатного аудита и внутреннего контроля. Общий стаж работы в сфере экономики, аудита и расчета заработной платы — более 25 лет. Внутренний аудитор по заработной плате в "НОРД АУТСОРСИНГ". |
Что рассмотрим на вебинаре?
- Как изменился расчёт оплаты сверхурочных: почему база теперь включает все постоянные премии и надбавки, в каких случаях с 1 марта 2026 года применяется лимит 240 часов и как оплачивать часы сверх 120 в двойном размере.
- Новые правила депремирования по закону № 144-ФЗ: как законно снижать стимулирующие выплаты, применять ограничение в 20 % от месячного заработка, разделять невыполнение KPI и дисциплинарные проступки, а также корректно обновить локальные нормативные акты.
- Когда и как оформить отзыв из отпуска без нарушений ТК РФ: законные производственные причины, обязательное письменное согласие, категории сотрудников, которых запрещено вызывать, и пошаговое оформление приказа, графика Т-7 и личной карточки Т-2.
- Как правильно провести перерасчёт отпускных и урегулировать переплату: порядок сторнирования начислений за неиспользованные дни, законные способы зачёта излишне выплаченных сумм в счёт зарплаты, начисление оплаты за отработанные дни и автоматизация
в 1С ЗУП. - Какие штрафы и правовые риски ждут работодателя за кадровые ошибки: ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за незаконные переработки, произвольное лишение премий и принудительный отзыв из отпуска, а также актуальная судебная практика 2025–2026 годов для минимизации претензий проверяющих органов.
ПИШИТЕ НАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ:
